мимоходом

[dark_hunter]

Сейчас, когда приходится много нанимать и увольнять, заметил одну любопытную закономерность: бедные люди, как правило, очень сильно переоценивают себя на рынке труда.

Всякие умные тренинги учат, что надо знать себе цену, не бояться ее назвать, и т.д. И что причина бедности - в недостаточном уважении к себе.

Так вот, с позиции работодателя, имеющего достаточную статистику, могу точно сказать: не-а.

Именно плюс-минус обеспеченные, по меркам профессии, люди, обычно делают хорошее предложение. А вот бедные зверски завышают цену и вдобавок просят еще и кучу нефинансовых бонусов. Кто в итоге получает работу, в общем, очевидно.

Причем бедные это делают не потому, что они такие вот охреневшие твари. Ну, по крайней мере, в основной массе не поэтому. Просто эти люди - ходячая ресурсная дыра. В среднем по палате, они бедны не только финансово, у них и в семье проблемы, и здоровье так себе, и эмоции в минусе. У них любого ресурса - мало. Им надо-надо-надо. Вот они и тянут, как пылесосом, все, с чем соприкоснутся. Непроизвольно. Деньги, эмоции, время, всё.

И насколько они там себя при этом уважают, и насколько знают себе цену - наплевать с высокой колокольни, честно говоря.

Нанимают все равно тех, у кого пылесос работает в обратную сторону.

Comments

[kozlinaya]

1) Можно я украду это в свой ЖЖ ? укажу источник
2) Еще я заметила что деньги идут легче к тем, чья семья не бедствовала с детства. Хотя вы как раз об этом и написали. Я просто чуть не в разрезе запросов на собеседовании. А вообще по жизни. Мне кажется если деньгам не придаешь такого страстного значения, а спокойно относишься к тому что деньги это приятно и удобно - то и заработать их легче.

[dark_hunter]

1. Да, конечно, можно.

2. Согласен. Слишком страстные желания вообще редко помогают.

[loreblade]

Да, сталкивался. Причем нос к носу, одна из личный мин - наиболее неприятных - была в человеке, который в себя не верил никак и постарался выжать из ситуации максимум. И проблемы со здоровьем, и проблемы в семье наличествовали (основные, правда, были и остались в голове).

Эдакая болезненная заносчивость, которая ломается при нормальном здоровом отпоре в равном общении (при неравном общении - как в твоем примере - я не участвовал).

Несколько лет назад ехал в маршрутке и услышал как пара дам ведет беседу. Фраза "я для этого слишком себя уважаю" (речь шла именно о трудоустройстве) меня очаровала до глубины души. Учитывая тон, громкость и внешний вид заявившей именно вот этот вот контингент.


И еще (это уже уход от темы немного). Из-за эмоций в минусе у них в голове - как правило - свой тесный хреновенький мирок, в котором "нужно урвать пока есть" (как ты верно описал) и "все равно все будет плохо". Именно это обстоятельство делает их непригодными для любой связки: от личного партнерства до, собственно, работы. Такой работник может просто не увидеть как нужно сделать - у него в том месте, где остальным все очевидно, сидит проблема. Такая вот расширенная реальность, ога. И устройств никаких не надо.

Это не лечится, кстати (не только мой вердикт). Но достаточное количество люлей может выправить такого персонажа слегка. Не то чтобы пылесос пропадет, он будет наличествовать все равно ("старые привычки умирают" ой как "тяжело", не только для этого случая верно) - но если поставить в условия жесткого выживания толк может быть. Адаптируется, выявит свои настоящие ресурсы и в итоге сможет функционировать.

И насчет детства (я вот у барышни в комментарии увидел - здравствуйте :) - я не помню когда ты это говорил) сто раз да. Все без исключения в детстве жили в каком-нибудь паучатнике или еще где похуже. Не обязательно нищий быт, постоянного давления и внутрисемейных конфликтов вполне достаточно.

[dark_hunter]

Ох да. Со всем написанным согласен.
Теперь я тебе отвечаю тоже как подпевала :-)
А что делать, если great minds think alike :-)))

[loreblade]

*веселюсь* Ох уж это мне твое самомнение размером с Детройт. :D

Я понимаю что ты шутишь, но проговорю: тут дело не в наших "великих умах", а в том что это - выверенные на практике процессы. Вот и опыт сходный, местами до идентичности. Когда пришел тот дядечка (речь шла о труде и перекраивании этого рынка ввиду технологического развития - по моей памяти, причем по-моему ты с чего-то другого начинал пост) и попытался объяснять что и как, мы действительно ответили очень схоже - а комментарий ему твой я увидел пост-фактум. Но это именно опыт.

А вот эти вот замечательные люди-пылесосы - это была моя специализация несколько лет. Хоботы им узлом завязывать чтобы лишнего не загребли, ога.

[juan_gandhi]

Как интересно.

Тут же много факторов. Требуют выше зарплату, но согласны на позицию ниже, например.

Да и вообще, я бы больше на квалификацию смотрел.

[dark_hunter]

Они не по зарплате неконкурентоспособны, а по соотношению квалификации и зарплаты. Если взять по десятибалльной шкале, то нормально обеспеченный сделает работу на, скажем, девять, а зарплату попросит как за семь. А бедный сделает работу на три, а зарплату захочет, как за шесть. И чем больше у человека какой-то общей неустроенности, тем сильнее будет этот разнос, вот что удивительно.

Им же с пеленок обяснили

[gineer.livejournal.com]

что трудовая теория стоимости -- твоя, буржуя, прибыль,
это их прорлетариев пот и кровь...
вот ане и требуют... сваи кровные.

вот, были бы у нас профсоюзы...
ты бы узнал по чем в лесу шышки. %Р

Re: Им же с пеленок обяснили

[dark_hunter]

Вы действительно совершенно не чувствуете, насколько неуместен ваш панибратский тон?

Re: Им же с пеленок обяснили

[gineer.livejournal.com]

Заранее о таком узнать невозможно... вот я и пробую.
Кинишинайде кудасай.

[ratomira]

Это у вас такое подробное интервью с соискателями, что вы знаете какое там у них здоровье и что происходит в семье??? о_О

Я такое знаю только о тех, с кем уже работаю.

Еще вникать в здоровья и проблемы в семье целой кучи соискателей, большинство из которых видишь первый и последний раз - это как-то занадто.

И у меня наблюдения другие.

Те, кому нужны срочно деньги, обычно соглашаются даже на зарплату пониже, лишь бы взяли и платили.

А те, у кого хороший тыл, могут подольше походить по собеседованиям, повыбирать. Там тоже высокомерия немало может быть. Хотя знаю, конечно, девочек, которые работают фактически за копейки, при этом профессионалы своего дела, при этом обеспечивает муж. А за низкооплачиваемую работу держатся, потому что она рядом с садиком или раньше уйти можно, или больничные полностью оплачиваются, как-то так.

Конечно, работодателю выгоднее брать профессионалов, которые себя недооценивают, чем которые переоценивают (и пускают пыль в глаза по поводу своих профессиональных способностей).

[dark_hunter]

У меня с соискателями не интервью, а временная работа на несколько дней. После чего либо будет сделано предложение о постоянной, либо не будет. Того, что я хочу, в интервью не увидеть. На словах-то все хорошие.

И вот как раз за несколько дней работы - все вскрываются полностью. И как работают, и что у них в семье, и как у них складывались отношения с прошлым работодателем, и вообще все, что накипело. Люди любят поболтать о себе, а я очень внимательно слушаю. Это же мой тыл будет, когда (если) я их найму.

[ratomira]

Испытательный срок - тоже хорошее дело.

Помню, взяла одну девочку, сообразительную, быстро всё делающую, сначала ей была довольна, но на третьем месяце испытательного срока поняла, что с ней работать не будем. Потому что она начала саботировать некоторые мои задания и вообще проявлять неуважение ко мне. Предупреждения не действовали. Еще у нас никто тогда не курил, а она курила, т.е. а) постоянно отлучалось покурить, б) воняло от нее как от грузчика. И после испытательного срока с ней расстались. После испытательного срока не так просто было бы ее уволить.

Здорово я тогда ошиблась с этой девочкой изначально. Но это было лет 10 назад, тогда еще мало опыта было. Теперь я уже когда беру сотрудника, то без таких ошибок. Сразу вижу подходящего человека.

[aliceorl]

*