![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
Сейчас, когда приходится много нанимать и увольнять, заметил одну любопытную закономерность: бедные люди, как правило, очень сильно переоценивают себя на рынке труда.
Всякие умные тренинги учат, что надо знать себе цену, не бояться ее назвать, и т.д. И что причина бедности - в недостаточном уважении к себе.
Так вот, с позиции работодателя, имеющего достаточную статистику, могу точно сказать: не-а.
Именно плюс-минус обеспеченные, по меркам профессии, люди, обычно делают хорошее предложение. А вот бедные зверски завышают цену и вдобавок просят еще и кучу нефинансовых бонусов. Кто в итоге получает работу, в общем, очевидно.
Причем бедные это делают не потому, что они такие вот охреневшие твари. Ну, по крайней мере, в основной массе не поэтому. Просто эти люди - ходячая ресурсная дыра. В среднем по палате, они бедны не только финансово, у них и в семье проблемы, и здоровье так себе, и эмоции в минусе. У них любого ресурса - мало. Им надо-надо-надо. Вот они и тянут, как пылесосом, все, с чем соприкоснутся. Непроизвольно. Деньги, эмоции, время, всё.
И насколько они там себя при этом уважают, и насколько знают себе цену - наплевать с высокой колокольни, честно говоря.
Нанимают все равно тех, у кого пылесос работает в обратную сторону.
Всякие умные тренинги учат, что надо знать себе цену, не бояться ее назвать, и т.д. И что причина бедности - в недостаточном уважении к себе.
Так вот, с позиции работодателя, имеющего достаточную статистику, могу точно сказать: не-а.
Именно плюс-минус обеспеченные, по меркам профессии, люди, обычно делают хорошее предложение. А вот бедные зверски завышают цену и вдобавок просят еще и кучу нефинансовых бонусов. Кто в итоге получает работу, в общем, очевидно.
Причем бедные это делают не потому, что они такие вот охреневшие твари. Ну, по крайней мере, в основной массе не поэтому. Просто эти люди - ходячая ресурсная дыра. В среднем по палате, они бедны не только финансово, у них и в семье проблемы, и здоровье так себе, и эмоции в минусе. У них любого ресурса - мало. Им надо-надо-надо. Вот они и тянут, как пылесосом, все, с чем соприкоснутся. Непроизвольно. Деньги, эмоции, время, всё.
И насколько они там себя при этом уважают, и насколько знают себе цену - наплевать с высокой колокольни, честно говоря.
Нанимают все равно тех, у кого пылесос работает в обратную сторону.
no subject
Date: 2018-10-25 05:46 pm (UTC)From:Помню, взяла одну девочку, сообразительную, быстро всё делающую, сначала ей была довольна, но на третьем месяце испытательного срока поняла, что с ней работать не будем. Потому что она начала саботировать некоторые мои задания и вообще проявлять неуважение ко мне. Предупреждения не действовали. Еще у нас никто тогда не курил, а она курила, т.е. а) постоянно отлучалось покурить, б) воняло от нее как от грузчика. И после испытательного срока с ней расстались. После испытательного срока не так просто было бы ее уволить.
Здорово я тогда ошиблась с этой девочкой изначально. Но это было лет 10 назад, тогда еще мало опыта было. Теперь я уже когда беру сотрудника, то без таких ошибок. Сразу вижу подходящего человека.