dark_hunter: (d)
Хорошо обдумал этот вопрос. И считаю, что человек должен работать всю жизнь.

Возможно, в 60 надо работать со снижением нагрузки (нагрузки, а не эффективности!), но все равно - надо. Работа - это как спорт. Прокачка определенных мышц психики. Причем, как и в спорте, действует принцип "качаем что-то конкретное, а заряд жизненной силы получает весь организм". Рассчитываем аэродинамику нового самолета, а заряд жизненной силы получает вся психика. Так что выходить на пенсию - это как бросать тренировки. Так себе идея, прямо скажем.

Но тут вылезает один интересный вопрос.

В молодости мечтаешь о феррари, но вполне удовлетворяешься мотоциклом. В зрелости хочешь дать хорошее образование своим детям. В старости - уже не мечтаешь или хочешь, а позарез нуждаешься в качественной медицине. Стоимостью как раз примерно с феррари. А ту же нагрузку, что и в тридцать - уже объективно не тянешь.

И решается вопрос только одним. Повышением эффективности своего труда. В шестьдесят нужно за час зарабатывать столько, сколько в двадцать зарабатывал за неделю. Эта задача была принципиально нерешаемой еще лет двести назад. Но в наше время, когда интеллектуальный труд стоит на несколько порядков больше, чем размахивание лопатой - эта задача не то что решаема, эта задача НОРМАЛЬНА. Просто мало кто ее осознает, как нормальную. В лучшем случае человек решает задачу "на какие бы мне еще курсы пойти, чтобы резюме было посолидней". В худшем - вообще никакую задачу не решает, кроме "как бы дотянуть до пенсии".

И, если кто не понял - пост вообще не о деньгах. Пост о том, как прожить подольше. Занимайтесь любимым делом и не рассчитывайте на пенсию, вот как.
Интересная постановка задачи. И да, если ставить ее только для себя, а не для всего человечетва, - отпадет возражение о статистическом распределении.

Мне видятся здесь четыре принципиально разных варианта:
1. Выбрать профессиональную сферу, где ключевым параметром является не скорость реакции или интенсивность работы, а опыт. Так, чтобы в 60 быть более качественным переводчиком, преподавателем, аналитиком, чем в 30.
2. Сосредоточить усилия на работе с телом и умом - изучать физиологию и медицину, заниматься йогой, концентрацией, ци-гун, языками и т.п., сделав это, по возможности, еще и источником дохода, чтобы заниматься этим не в свободное от работы, а в основное время.
3. Совершенствоваться в создании сетей, приняв для себя, что единственный способ в 70 зарабатывать больше, чем в 30 - это зарабатывать сетью, будучи в ее центре.
4. Признать, что тело и ум с возрастом деградируют, а вот интуиция и другие формы предвидения - нет, и делать ставку на такую своего рода магию.

Какие еще способы решения задачи Вы видите? :)
Хм. Интересный вопрос. Еще, пожалуй, банальный капитализм вижу. К семидесяти владеть активами, приносящими доход. Но, чтобы условие из поста соблюдалось, этими активами надо заниматься - например, даже если это сдаваемая в аренду недвижимость, все время держать руку на пульсе рынка, регулярно обновлять интерьер и т.д., а не просто получать деньги.

Еще вижу вариант - создание личного бренда и дальше торговать лицом. Ну вот буквально на уровне "Киркоров на нашем корпоративе - это круть, понты и пафос, а то, что он при этом уже давно петь не умеет и выглядит отвратительно - уже давно никого не волнует, он здесь не за этим". Забавный вообще способ, кстати - условному Кирнкорову много платят только за то, что ему много платят. Мне этот способ в целом не нравится, но как теоретическое решение от задачи имеет право на существование.

Вообще, из перечисленных Вами способов самым рабочим мне кажется третий. Самым, гм, неизбежным. Чем выше планку берешь, чем больше уровень прокачиваешь - тем больше вокруг концентрируется учеников и помощников. Причем эта сеть им нужна даже больше, чем тому, кто в ее центре. Я знаю один случай, когда потенциальный сотрудник предлагал работодателю миллион долларов просто за возможность у него поработать. Работодатель, кстати, отказался.

Так что чем выше собственный уровень - тем легче выстраивается сеть, и тем больше она сама себя поддерживает.
Да, мне тоже наиболее перспективным кажется третий способ.

Тогда нужно прокачивать навыки, которые помогают строить сети - а это вовсе не те же навыки, которые мы прокачиваем для совершенствования в профессии. Ученики и помощники - это, имхо, не совсем то. Схематично говоря, много ли было учеников и помощников у Джобса? Думаю, он строил компании не исходя из того, сколько учеников вокруг него сконцентировалось, - действие производилось по совсем другому принципу. Но это лишь мое мнение.

Меня при этом занимает вопрос - что это за дополнительные навыки, которые хорошо бы изучать и прокачивать помимо профессиональных? Окей, менеджмент прибыльных организаций, что еще, по Вашему мнению?

Это, мне кажется, интересная тема для проработки.

Profile

dark_hunter: (Default)
dark_hunter

November 2025

S M T W T F S
      1
234 5678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30      

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Page generated Jan. 5th, 2026 01:13 am
Powered by Dreamwidth Studios