Разговорился с одним бывшим подчиненным.
Говорит:
- Вы вообще лучший начальник в моей жизни. Такой добрый! Никогда, ни разу в жизни ни за один прокол на меня не орали и не унижали. Хотя было за что.
Угу, угу.
Я действительно ни на кого не ору.
Я просто очень внимательно наблюдаю за человеком. Как он ведет себя, когда считает, что я его не вижу. Пытается ли исправить прокол. Пытается ли улучшить квалификацию, чтобы больше такого не допускать. Пытается ли, в конце концов, просто как-то компенсировать это в других областях.
И если по итогу прихожу к выводу, что по общей сумме всего человек на свою должность не тянет - то молча увольняю. Причем не раньше, чем найду адекватную замену, которая сможет приступить завтра же.
То есть, абсолютно холодный и безжалостный расчет. Меньше брызг, больше эффективности.
А со стороны оно, оказывается, выглядит как доброта.
Говорит:
- Вы вообще лучший начальник в моей жизни. Такой добрый! Никогда, ни разу в жизни ни за один прокол на меня не орали и не унижали. Хотя было за что.
Угу, угу.
Я действительно ни на кого не ору.
Я просто очень внимательно наблюдаю за человеком. Как он ведет себя, когда считает, что я его не вижу. Пытается ли исправить прокол. Пытается ли улучшить квалификацию, чтобы больше такого не допускать. Пытается ли, в конце концов, просто как-то компенсировать это в других областях.
И если по итогу прихожу к выводу, что по общей сумме всего человек на свою должность не тянет - то молча увольняю. Причем не раньше, чем найду адекватную замену, которая сможет приступить завтра же.
То есть, абсолютно холодный и безжалостный расчет. Меньше брызг, больше эффективности.
А со стороны оно, оказывается, выглядит как доброта.
no subject
Date: 2020-11-28 12:59 pm (UTC)From:(Для статистики - за весь мой немаленький стаж работы это первый такой начальник в моей жизни).
И я не устаю радоваться тому, что у меня такой босс.
Но мне очень интересно было прочитать про "внимательно наблюдаю". Скажите, пожалуйста, а от такого вот босса, как вы, реально получить обратную связь? Просто прийти и спросить, что вы думаете о моей работе и нужно ли что-то улучшить, прекратить или начать делать?
Есть вероятность получить честный ответ или же высок риск услышать вежливое, но расчетливое и ни о чем?
Вопрос не праздный, я его уже некоторое время обдумываю, а тут ваш пост.
no subject
Date: 2020-11-28 05:02 pm (UTC)From:По крайней мере, я бы точно ответил.
no subject
Date: 2020-11-28 05:17 pm (UTC)From:no subject
Date: 2020-11-28 07:05 pm (UTC)From: